Ich löse Konflikte in Familienunternehmen
Christian Erlen | UnternehmerMediator | Verantwortung verstehen – Erfolg sichern
Mediation für Familienunternehmen und Entscheidungsträger
Ich löse Konflikte in Familienunternehmen
Christian Erlen | UnternehmerMediator | Verantwortung verstehen – Erfolg sichern
Mediation für Familienunternehmen und Entscheidungsträger
Mein Angebot:
Wirtschaftsmediation mit Wirkung
Als UnternehmerMediator biete ich spezialisierte Leistungen an der Schnittstelle von Mediation, Führung und Strategie, passgenau für die Welt der Familienunternehmen.
Ich begleite Unternehmerfamilien, Nachfolgerinnen und Nachfolger, Geschäftsführungen sowie Beiräte und Finanzpartner in entscheidenden Phasen: bei Konflikten, Nachfolgeregelungen, strategischen Weichenstellungen oder kulturellem Wandel. Auch Rechtsberater, Steuerkanzleien und Family Offices schätzen meine mediative Perspektive als Ergänzung ihrer Arbeit – insbesondere dort, wo wirtschaftliche, persönliche und rechtliche Interessen ineinandergreifen.
Mein Angebot umfasst:
- Einzelbegleitung für Unternehmer und Führungskräfte in komplexen Entscheidungssituationen
- Konfliktklärung in Gesellschafterkreisen, Führungsteams und Unternehmerfamilien
- Impulsvorträge und Lehrtätigkeiten zu Mediation, Führung und Familienunternehmen in Wirtschaft, Wissenschaft und Ausbildung
Ich verbinde unternehmerische Erfahrung mit methodischer Tiefe und bringe Theorie und Praxis in einen lebendigen, reflektierten Dialog.
Was mich auszeichnet:
Ein tiefes Verständnis für die spezifischen Dynamiken inhabergeführter Unternehmen, von Generationsthemen über Entscheidungsprozesse bis hin zu Fragen der Identität und Verantwortung.
Gerne unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu schaffen, Handlungsfähigkeit zu sichern und Ihre unternehmerische Zukunft bewusst zu gestalten.
Finden Sie sich hier wieder?
Anhand der folgenden Fragen lade ich Sie herzlich ein zu reflektieren, ob eine Mediation für Ihre aktuelle Situation der richtige Weg sein könnte:
Konfliktverständnis:
Haben Sie Schwierigkeiten, einen gemeinsamen Nenner in Geschäftsbeziehungen oder bei internen Konflikten zu finden? Erkennen Sie wiederkehrende Muster in Ihren Auseinandersetzungen, die eine Lösungsfindung erschweren?
Kommunikationshürden:
Treten in Ihrer Organisation oder in Verhandlungen häufig Missverständnisse auf? Fühlen Sie sich oft missverstanden oder haben Schwierigkeiten, Ihre Standpunkte und Bedürfnisse klar und effektiv zu kommunizieren?
Interessen und Ziele:
Sind Sie unsicher, wie Sie Ihre Ziele in Verhandlungen optimal vertreten können, ohne dabei die Beziehung zu Geschäftspartnern oder Mitarbeitern zu gefährden? Gibt es Herausforderungen bei der Findung von Win-Win-Lösungen, die alle beteiligten Parteien zufriedenstellen?
Gemeinsam die Zukunft Ihres Familienunternehmens gestalten.
Mediation im Familienunternehmen bedeutet zuhören, um die Erfahrungen der Unternehmerfamilie nachzuvollziehen und die Bedeutung von Entscheidungen und Handlungen zu ergründen. Gemeinsam erschaffen ihre Mitglieder daraus neue Perspektiven und Erfolge für die Zukunft.
Meine Arbeit vereint Wissen, Erfahrung und Kreativität, um innovative Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen. Dabei geht es um mehr als nur Konfliktlösung, es geht um nachhaltiges Wachstum, Erfindergeist und das Schaffen von Win-Win-Situationen.
Mediation ist ein gesetzlich geregeltes Verfahren zur Vermeidung und Auflösung von Konflikten. Es wird von einem oder mehreren zertifizierten Mediatoren/Mediatorinnen1 nach den Grundsätzen vollständiger Vertraulichkeit und besonderer Neutralität durchgeführt (Allparteilichkeit). Im Vordergrund steht die Freiwilligkeit der beteiligten Parteien sowie deren Eigenverantwortung für ein einvernehmliches Ergebnis.
Die Aufgabe des Mediators besteht darin, die Kommunikation der Parteien untereinander zu fördern und zu strukturieren. Er trägt Sorge dafür, dass alle Parteien angemessen und fair eingebunden werden. Die Verantwortung des Mediators liegt also in der Gestaltung des Mediationsprozesses. Die Definition, was ein gutes Ergebnis ist und die daraus abgeleitete Ausgestaltung konkreter inhaltlicher Vereinbarungen zwischen den Beteiligten, liegt bei den Parteien.
Die Mediation bildet ein geschlossenes System großer Vertraulichkeit. Einerseits nach innen, zwischen Mediator und jedem Beteiligten, andererseits nach außen, zwischen Mediator und allen Konfliktparteien mit der Umwelt. Es besteht keinerlei Veröffentlichungspflicht. Das Vorgehen in der Mediation ist für alle Parteien gleichermaßen transparent.
Damit alle Vereinbarungen langfristig tragfähig sind, unterstützt der Mediator in der Umsetzung. Gemeinsam mit den Beteiligten wird in einem oder mehreren Evaluationsterminen sichergestellt, dass das Vereinbarte in der Praxis gelingt.
Ihr BVMW-zertifizierter Partner
Mir war es wichtig, meine Qualifikationen und Arbeitsweise einer unabhängigen Prüfung zu unterziehen, um Ihnen ein objektives Qualitätsversprechen geben zu können. Daher habe ich mich bewusst für eine Zertifizierung durch den BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft) entschieden. Wenn Sie mehr über die hohen Qualitätsstandards und unser Engagement für exzellente Beratung und Dienstleistung erfahren wollen, besuchen Sie www.bvmw.de.